Propunere legislativă privind protecţia profesională şi stabilitatea funcţională a personalului din sistemul public de sănătate

Proiectul introduce un cadru de protecție profesională pentru personalul cu atribuții decizionale în sistemul public de sănătate. Stabilește că deciziile adoptate conform procedurilor legale sunt responsabilitate instituțională, nu individuală, cu excepția încălcării vădite a legii sau rea-credinței (art. 3). Instituția angajatoare asigură sprijin juridic pentru personalul supus procedurilor administrative, disciplinare sau judiciare în exercitarea atribuțiilor (art. 4). Pentru funcții critice, modificarea sau încetarea raporturilor de serviciu din motive neimputabile se realizează pe baza criteriilor obiective și motivate (art. 5).

Motivarea inițiatorilor

Inițiatorii invocă că personalul ministerului și structurilor subordonate se confruntă cu "expunere juridică individuală ridicată pentru decizii adoptate în exercitarea atribuțiilor de serviciu" și "blocaje decizionale generate de lipsa unor reguli explicite privind caracterul instituțional al deciziilor". Propunerea urmărește "consolidarea funcționării Ministerului Sănătății prin introducerea unor reguli clare, cu aplicare limitată și precisă, fără a crea privilegii și fără a genera sarcini financiare suplimentare".

Rezumă forma inițială a proiectului, nu neapărat legea promulgată. Datele și cifrele menționate pot fi depășite; textul oficial e în PDF.