Propunere legislativă privind prevenirea epuizării profesionale

Proiectul introduce o lege autonomă care definește epuizarea profesională ca fenomen ocupațional (nu medical) și stabilește obligații pentru angajatori: informare anuală a salariaților, includerea riscurilor psihosociale în evaluări de risc, iar pentru cei cu peste 50 de salariați — plan anual de prevenire și mecanism confidențial de sesizare. Permite acordarea zilelor de concediu pentru refacere și acces la sprijin psiho-emoțional profesional.

Motivarea inițiatorilor

Inițiatorii invocă că epuizarea profesională este „fenomen tot mai des întâlnit”

Rezumă forma inițială a proiectului, nu neapărat legea promulgată. Datele și cifrele menționate pot fi depășite; textul oficial e în PDF.