Propunere legislativă pentru completarea Legii nr.53/2003 privind Codul muncii

Proiectul introduce articolul 1523 în Legea nr. 53/2003 privind Codul muncii, stabilind dreptul salariaților la 10 zile libere plătite dacă aceștia sau un copil minor al lor au fost victime ale unei infracțiuni de violență în familie, viol sau agresiune sexuală. Zilele pot fi utilizate pentru refacere emoțională, identificare de servicii de consiliere psihologică, medicale, juridice sau alte acte necesare. Angajatorul poate solicita probe în termen de 20 de zile și trebuie să asigure confidențialitatea datelor (art. 1523).

Motivarea inițiatorilor

Inițiatorii invocă că violența domestică și sexuală sunt probleme sociale majore în România, iar victimele suferă pe plan profesional din cauza blocajelor economice și sociale. Potrivit expunerii, "în prezent, în România nu există o soluție legală prin care să se acorde victimelor violenței domestice, ale violului ori agresiunii sexuale un drept la concediu plătit". Inițiatorii citează Convenția Organizației Internaționale a Muncii privind eliminarea violenței și hărțuirii în lumea muncii și exemplul legislației din provinciile canadiene (Ontario), care prevede 10 zile libere pentru victime.

Rezumă forma inițială a proiectului, nu neapărat legea promulgată. Datele și cifrele menționate pot fi depășite; textul oficial e în PDF.