Propunere legislativă pentru modificarea Legii nr.176/2018 privind internshipul

Proiectul modifică Legea nr. 176/2018 privind internshipul: crește de la 5% la 10% procentul maxim de interni pe care o organizație poate angaja simultan (art. 4, alin. 1); înlocuiește suma fixă a primei de promovare a angajării cu valoarea câștigului salarial mediu brut anual (art. 22, alin. 3); abrogă actualizarea anuală prin hotărâre de guvern (art. 22, alin. 4); simplifică procedura de cerere a primei (art. 22, alin. 6).

Motivarea inițiatorilor

Inițiatorii invocă că dublarea numărului de interni oferă mai multor tineri "oportunitatea de a avea o experiență practică". Potrivit expunerii, România are "printre cele mai mari rate ale șomajului în rândul tinerilor dintre statele membre ale UE" (22,2% sub 25 de ani). Inițiatorii susțin că simplificarea procedurii de prime și înlocuirea sumei fixe cu o valoare indexată anual vor "elimina birocrația și conduce la creșterea numărului de tineri angajați pe piața forței de muncă".

Rezumă forma inițială a proiectului, nu neapărat legea promulgată. Datele și cifrele menționate pot fi depășite; textul oficial e în PDF.