Propunere legislativă privind instituirea unui mecanism de recompensare a performanței pentru personalul autorităților administrației fiscale și vamale care funcționează în subordinea Ministerului Finanțelor cu atribuții în colectarea veniturilor bugetului general consolidat, precum și pentru modificarea unor acte normative

Proiectul instituie un mecanism anual de recompensare financiară pentru personalul Agenției Naționale de Administrare Fiscală și Autorității Vamale Române, acordat în funcție de gradul de îndeplinire a indicatorilor-cheie de performanță (art. 1). Stabilește că valoarea totală a recompenselor nu poate depăși 12% din cheltuielile cu salariile de bază ale acestor instituții (art. 2). Abrogă articolul VIII din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 132/2024 (art. 7).

Motivarea inițiatorilor

Inițiatorii invocă deficitul semnificativ de personal și fluctuația ridicată în cadrul acestor instituții, cauzate de „nivel salarial scăzut în raport cu alte instituții ale administrației publice din România". Proiectul urmărește să implementeze jaloanele Planului Național de Redresare și Reziliență (Reforma R1 și R2), care prevede „introducerea unei structuri de stimulare cu malus/bonus pentru funcționarii ANAF în legătură directă cu performanța indicatorilor-cheie de performanță". Inițiatorii susțin că mecanismul va crește motivația, va reduce fluctuația de personal și va contribui la colectarea mai eficientă a veniturilor bugetare.

Rezumă forma inițială a proiectului, nu neapărat legea promulgată. Datele și cifrele menționate pot fi depășite; textul oficial e în PDF.